2025年国庆中秋加班费日历：三倍与两倍工资安排
一、法定节假日（三倍工资）
根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》及《中华人民共和国劳动法》，以下4天为法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，需支付不低于工资300%的加班费：
10月1日（周三）：国庆节法定假日
10月2日（周四）：国庆节法定假日
10月3日（周五）：国庆节法定假日
10月6日（周一）：中秋节法定假日
计算公式：三倍工资=21.75月工资÷8×加班小时数×3（21.75为月计薪天数，按《劳动法》规定计算）
二、休息日或调休日（两倍工资或调休）
以下4天为休息日或调休日，用人单位安排劳动者工作且无法安排补休的，需支付不低于工资200%的加班费：
10月4日（周六）：周末休息日
10月5日（周日）：周末休息日
10月7日（周二）：调休工作日（需补班）
10月8日（周三）：调休工作日（需补班）
计算公式：两倍工资=21.75月工资÷8×加班小时数×2或用人单位可选择安排补休。
三、政策依据与注意事项
法定标准：
法定节假日加班必须支付3倍工资，不可用调休替代。
休息日加班可优先安排补休，无法补休时支付2倍工资。
最低工资标准：
2025年部分地区月最低工资标准已调整（如北京2540元/月），加班费计算需以实际工资为准，但不得低于当地最低标准。
调休安排：
10月1日至8日放假调休，9月28日（周日）、10月11日（周六）需上班，用人单位不得因调休克扣加班费。
四、总结表
日期
星期
节假日类型
加班费标准
10月1日 周三 国庆节法定假日 3倍工资
10月2日 周四 国庆节法定假日 3倍工资
10月3日 周五 国庆节法定假日 3倍工资
10月4日 周六 周末休息日 2倍工资或调休
10月5日 周日 周末休息日 2倍工资或调休
10月6日 周一 中秋节法定假日 3倍工资
10月7日 周二 调休工作日 2倍工资或调休
10月8日 周三 调休工作日 2倍工资或调休
建议：劳动者需保留加班证据（如考勤记录、工作通知），若用人单位未依法支付加班费，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
